Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản

Kyna - Avatar    Giang Vien

Nguyễn Đức Hải

Chuyên viên đào tạo kỹ năng

Chuyên viên đào tạo kỹ năng Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT (VNPT EPAY), Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao, Công ty cổ phần chuyển giao công nghệ cao Bách khoa (Bachkhoa - Aptech).

Giám đốc Công ty cổ phần tư vấn và đào tạo Sunsea.

Chuyên viên tư vấn pháp luật tại Văn phòng Luật sư Interla.

“Sứ mệnh của tôi là giúp đỡ nhiều người có được thái độ đúng đắn, kiến thức vững chắc và những kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp của mình và sống hạnh phúc hơn. Qua đó, góp phần thay đổi nền giáo dục Việt Nam hiện tại, đưa Việt Nam trở thành cường quốc nhờ một nền giáo dục phát triển”.

 

Xem thêm
  • Kyna - Icon trinh do

    Trình độ: Cơ bản

  • Kyna - Icon danh gia
    4.2 Kyna - Star
    Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star
  • Kyna - Icon hoan thanh

    Cấp chứng nhận hoàn thành

Bạn sẽ học được gì?
  • Nắm được những kiến thức nền tảng cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng.
  • Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong thực tế.
  • Biết cách xây dựng các công cụ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng trong thực tế.
  • Biết cách tổ chức một buổi phỏng vấn và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn.
Giới thiệu khóa học

Giới thiệu khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản”:

Nếu bạn quan tâm đến nghề tuyển dụng – nhân sự và mong muốn:

  • Củng cố kiến thức và phương pháp thực tế trong quản trị nhân lực và tuyển dụng nhận sự.
  • Tìm ra một khóa đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao hiệu quả của quy trình tuyển dụng tại doanh nghiệp.
  • Thấu hiểu tâm lý và quy trình đánh giá của người tuyển dụng nhằm chuẩn bị hành trang để trở để thành một ứng viên xuất sắc trong những đợt tuyển dụng của các công ty hàng đầu.
  • Chọn nghề Nhân sự để phát triển con đường sự nghiệp tương lai nhưng chưa tìm ra một lộ trình rõ ràng.

Thì khóa học này sẽ giúp bạn đạt được tất cả mục tiêu mà bạn mong muốn và đem hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp hay chính bản thân của bạn đến gần hơn với mọi người.

Nội dung khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản”:

  • Phân tích toàn diện các công việc tuyển dụng.
  • Hướng dẫn học viên kỹ năng phân tích công việc.
  • Phát triển kỹ năng viết thông báo tuyển dụng.
  • Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn.
  • Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Truyền thông thông tin trong nghề tuyển dụng.
  • Các thông tin thực tập và hỗ trợ học viên sau khóa học..          

Giới thiệu giảng viên: Giảng viên Nguyễn Đức Hải.

  • Hiện tại đang là Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam và Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder - Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt.
  • Đã từng trải qua các vị trí: Chuyên viên đào tạo tập đoàn Hoa Sao, Giảng viên kỹ năng mềm của Bachkhoa – Aptech, Chuyên viên đào tạo Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT,  Giám đốc dự án tuyển dụng VietHunter.
  • Đã từng đào tạo tại Samsung, Tầm tay, Công ty Dược Tâm Bình, VNPACO, TQcom, ĐH FPT, Điện máy Tân Hường, Du học Nhật Bản Anido...
  • Giảng viên học chuyên ngành Luật và cũng đã trải nghiệm hơn một năm ở môi trường Luật tư.

Lợi ích khóa học “Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng cơ bản”:

  • Nắm được những kiến thức nền tảng cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng.
  • Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp trong thực tế.
  • Biết cách xây dựng các công cụ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng trong thực tế.
  • Biết cách tổ chức một buổi phỏng vấn và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn.

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

  • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,...
  • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
  • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Hãy đăng ký ngay! Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại kyna.vn.

Nội dung khóa học
Kyna
Chương 1: Kỹ năng phân tích công việc
17 video
Kyna Bài 3: Thế nào là một vị trí công việc
Kyna Bài 4: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
Kyna Bài 5: Các cấp độ năng lực
Kyna Bài 6: Mục tiêu nghề nghiệp
Kyna Bài 7: Động cơ làm việc
Kyna Bài 8: Thế nào là một người có kiến thức
Kyna Bài 9: Kỹ năng là gì? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa?
Kyna Bài 10: Kinh nghiệm là gì?
Kyna Bài 11: Các cấp độ của cảm xúc
Kyna Bài 12: Tố chất là gì
Kyna Bài 13 Tính cách
Kyna Bài 14: 4 bước phân tích công việc
Kyna Bài 15: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
Kyna Bài 16: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
Kyna Bài 17: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn
Đánh giá từ học viên

Thông tin khóa học

  • icon

    263 học viên

  • icon

    3 giờ

  • icon

    46 bài học

  • icon

    9 bài tập

  • icon

    0 tài liệu

  • icon

    Cập nhật 19/03/2021