Kỹ thuật xây dựng thang lương

Trần Văn Hải, Thạc sĩ Tài chính
3 (1 đánh giá)
16 học viên đăng ký học
Kỹ thuật xây dựng thang lương
NEW HOT
3 (1 đánh giá)
16 học viên đăng ký học
Bạn sẽ học được gì
  • Nắm vững toàn bộ kiến thức về thang bảng lương chuyên nghiệp
  • Biết cách tư duy đánh giá mức lương, bậc lương phù hợp cho doanh nghiệp và người lao động
  • Xây dựng thang lương chuyên nghiệp đánh giá đúng tính chất công việc
  • Nắm bắt những lưu ý để tránh xảy ra sai sót trong quá trình xây dựng thang lương
Giới thiệu khóa học

Về khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

Xây dựng thang lương là nhiệm vụ cơ bản của quản trị nhân sự. Có nhiều doanh nghiệp hiện nay không xây dựng thang lương mà trả theo thỏa thuận từng lần với từng người.

Hoặc thang lương được áp dụng hay chỉnh sửa từ quy định của Nhà nước. Thực tế đã chứng minh rằng, có rất nhiều bất cập trong thực hiện chính sách tiền lương từ việc áp dụng như thế này, đặc biệt khi sử dụng nhiều lao động, có trình độ và đa dạng chuyên môn.

Lý do vì sao doanh nghiệp phải xây dựng thang lương?

  • Lý do 1: Mỗi DN bắt buộc phải nộp TBL cho Phòng Lao động Thương binh Xã hội hàng năm (trong năm là được)
  • Lý do 2: Xây dựng TBL thể hiện sự minh bạch trong việc trả lương cho nhân viên đúng theo năng lực.
  • Thang bảng lương sẽ tạo ra động lực cho nhân viên cống hiến để đạt được thành quả – mức lương tốt hơn.

Nếu bạn đang là:

  • Nhân viên kế toán.
  • Nhân viên hành chính – nhân sự liên quan.
  • Giám đốc/Trưởng phó phòng Hành chánh - Nhân sự, Phòng Tổ Chức.
  • Các cấp quản lý trong doanh nghiệp

Kyna.vn xin cung cấp cho bạn một khóa học giúp bạn giúp bạn xây dựng và thiết kế một thang bảng lương cho doanh nghiệp của mình vô cùng hiệu quả: Kỹ thuật xây dựng thang lương

Nội dung khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

  • Tìm hiểu về Tổng quan – cấu trúc bảng lương
  • Các phương thức giúp đánh giá giá trị công việc
  • Các phương pháp phân tích công việc
  • Chi tiết về đánh giá tỷ trọng từng yếu tố
  • Hướng dẫn cho điểm từng yếu tố
  • Các cách để tổng hợp điểm và sắp xếp
  • Hướng dẫn chia ngạch lương và bậc lương
  • Cách bổ nhiệm lương và khung năng lực
  • Hồ sơ đăng ký thang lương

Giới thiệu giảng viên: Ths. Tài chính Trần Văn Hải

  • 10 năm kinh nghiệm excel, nhân lực

Lợi ích khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

  • Nắm vững toàn bộ kiến thức về thang bảng lương chuyên nghiệp
  • Biết cách tư duy đánh giá mức lương, bậc lương phù hợp cho doanh nghiệp và người lao động
  • Xây dựng thang lương chuyên nghiệp đánh giá đúng tính chất công việc
  • Nắm bắt những lưu ý để tránh xảy ra sai sót trong quá trình xây dựng thang lương

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

  • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, …
  • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
  • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Nội dung khóa học

  • Nội dung bài học

    • Bài giới thiệu
    • Bài học 1: Tổng quan – cấu trúc bảng lương
    • Bài học 2: Đánh giá giá trị công việc
    • Bài học 3: Các phương pháp phân tích công việc
    • Bài học 4: Đánh giá tỷ trọng từng yếu tố
    • Bài học 5: Cho điểm từng yếu tố
    • Bài học 6: Tổng hợp điểm và sắp xếp
    • Bài học 7: Chia ngạch lương
    • Bài học 8: Chia bậc lương
    • Bài học 9: Bổ nhiệm lương và khung năng lực
    • Bài học 10: Hồ sơ đăng ký thang lương

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Nội dung khóa học

  • Nội dung bài học

    • Bài giới thiệu
    • Bài học 1: Tổng quan – cấu trúc bảng lương
    • Bài học 2: Đánh giá giá trị công việc
    • Bài học 3: Các phương pháp phân tích công việc
    • Bài học 4: Đánh giá tỷ trọng từng yếu tố
    • Bài học 5: Cho điểm từng yếu tố
    • Bài học 6: Tổng hợp điểm và sắp xếp
    • Bài học 7: Chia ngạch lương
    • Bài học 8: Chia bậc lương
    • Bài học 9: Bổ nhiệm lương và khung năng lực
    • Bài học 10: Hồ sơ đăng ký thang lương

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

Thông tin giảng viên

  • Trần Văn Hải
    Trần Văn Hải
    Thạc sĩ Tài chính
  • Trần Văn Hải Thạc sĩ Tài chính
    XEM THÊM THÔNG TIN

    Thạc sỹ tài chính. Trần Văn Hải

    - Thạc Sĩ Tài chính Học Viện Tài Chính, Đại Học Kinh Tế Quốc Dân;

    - Nguyên Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ nhân sự SENIOR

    - Chủ nhiệm Hội nguồn nhân lực Việt Nam HR Global;

    - Có nhiều năm đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam (nổi bật nhất là khóa C&B Excel cấp tốc) 

    Về khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

    Xây dựng thang lương là nhiệm vụ cơ bản của quản trị nhân sự. Có nhiều doanh nghiệp hiện nay không xây dựng thang lương mà trả theo thỏa thuận từng lần với từng người.

    Hoặc thang lương được áp dụng hay chỉnh sửa từ quy định của Nhà nước. Thực tế đã chứng minh rằng, có rất nhiều bất cập trong thực hiện chính sách tiền lương từ việc áp dụng như thế này, đặc biệt khi sử dụng nhiều lao động, có trình độ và đa dạng chuyên môn.

    Lý do vì sao doanh nghiệp phải xây dựng thang lương?

    • Lý do 1: Mỗi DN bắt buộc phải nộp TBL cho Phòng Lao động Thương binh Xã hội hàng năm (trong năm là được)
    • Lý do 2: Xây dựng TBL thể hiện sự minh bạch trong việc trả lương cho nhân viên đúng theo năng lực.
    • Thang bảng lương sẽ tạo ra động lực cho nhân viên cống hiến để đạt được thành quả – mức lương tốt hơn.

    Nếu bạn đang là:

    • Nhân viên kế toán.
    • Nhân viên hành chính – nhân sự liên quan.
    • Giám đốc/Trưởng phó phòng Hành chánh - Nhân sự, Phòng Tổ Chức.
    • Các cấp quản lý trong doanh nghiệp

    Kyna.vn xin cung cấp cho bạn một khóa học giúp bạn giúp bạn xây dựng và thiết kế một thang bảng lương cho doanh nghiệp của mình vô cùng hiệu quả: Kỹ thuật xây dựng thang lương

    Nội dung khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

    • Tìm hiểu về Tổng quan – cấu trúc bảng lương
    • Các phương thức giúp đánh giá giá trị công việc
    • Các phương pháp phân tích công việc
    • Chi tiết về đánh giá tỷ trọng từng yếu tố
    • Hướng dẫn cho điểm từng yếu tố
    • Các cách để tổng hợp điểm và sắp xếp
    • Hướng dẫn chia ngạch lương và bậc lương
    • Cách bổ nhiệm lương và khung năng lực
    • Hồ sơ đăng ký thang lương

    Giới thiệu giảng viên: Ths. Tài chính Trần Văn Hải

    • 10 năm kinh nghiệm excel, nhân lực

    Lợi ích khóa học “Kỹ thuật xây dựng thang lương”:

    • Nắm vững toàn bộ kiến thức về thang bảng lương chuyên nghiệp
    • Biết cách tư duy đánh giá mức lương, bậc lương phù hợp cho doanh nghiệp và người lao động
    • Xây dựng thang lương chuyên nghiệp đánh giá đúng tính chất công việc
    • Nắm bắt những lưu ý để tránh xảy ra sai sót trong quá trình xây dựng thang lương

    Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

    • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, …
    • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
    • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

ĐÁNH GIÁ

  • 1 lượt đánh giá
  • 3
    • 5 sao
    • 0
    • 4 sao
    • 0
    • 3 sao
    • 1
    • 2 sao
    • 0
    • 1 sao
    • 0

Đánh giá của bạn

Để đánh giá khóa học, bạn cần đăng nhập Kyna.vn và là học viên của khóa này.

BÌNH LUẬN FACEBOOK

  • 1 lượt đánh giá
  • 3
    • 5 sao
    • 0
    • 4 sao
    • 0
    • 3 sao
    • 1
    • 2 sao
    • 0
    • 1 sao
    • 0

Đánh giá của bạn

Để đánh giá khóa học, bạn cần đăng nhập Kyna.vn và là học viên của khóa này.

0 Khóa học

Kyna.vn

Góp ý cho Kyna.vn-

Số điện thoại*
Email*

Bạn có sẵn sàng giới thiệu Kyna.vn với người thân và bạn bè?

Bạn có góp ý gì về phiên bản mới của Kyna.vn?

GÓP Ý

Góp ý cho Kyna.vn-

Cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến cho Kyna. Chúc bạn một ngày học tập và làm việc nhiều năng lượng.