X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ tại Doanh nghiệp

Kyna - Avatar    Giang Vien

Nguyễn Đức Hải

Chuyên viên đào tạo kỹ năng

Chuyên viên đào tạo kỹ năng Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT (VNPT EPAY), Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao, Công ty cổ phần chuyển giao công nghệ cao Bách khoa (Bachkhoa - Aptech).

Giám đốc Công ty cổ phần tư vấn và đào tạo Sunsea.

Chuyên viên tư vấn pháp luật tại Văn phòng Luật sư Interla.

“Sứ mệnh của tôi là giúp đỡ nhiều người có được thái độ đúng đắn, kiến thức vững chắc và những kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp của mình và sống hạnh phúc hơn. Qua đó, góp phần thay đổi nền giáo dục Việt Nam hiện tại, đưa Việt Nam trở thành cường quốc nhờ một nền giáo dục phát triển”.

 

Xem thêm
  • Kyna - Icon trinh do

    Trình độ: Cơ bản

  • Kyna - Icon danh gia
    3.5 Kyna - Star
    Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star Kyna - Star
  • Kyna - Icon hoan thanh

    Cấp chứng nhận hoàn thành

Bạn sẽ học được gì?
  • Các công việc cụ thể của mảng đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp.
  • Sử dụng các công cụ trong đào tạo để lập kế hoạch cũng như xây dựng hệ thống nội dung đào tạo cho doanh nghiệp mình.
  • Giới thiệu các hình thức, chính sách đào tạo tại doanh nghiệp.
  • Quy trình từng bước xây dựng chương trình đào tạo, các kỹ năng giảng dạy.
Giới thiệu khóa học

Khóa học “X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp”

 

Giới thiệu khóa học “X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp”:

Rất nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng không cần thiết phải đầu tư xây dựng một quy trình đào tạo nội bộ bài bản, chỉ cần chỉ dẫn qua công việc (on-job training) cho nhân viên mới trong vài ngày. Thực tế, đào tạo nội bộ không chỉ là việc onboarding cho nhân viên mới trong vài ba ngày, mà đây là một chiến lược dài hạn nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh nhuệ và đồng đều về năng lực.

Trong quá trình hoạt động tại ngành quản trị nhân sự, giảng viên Nguyễn Đức Hải nhận thấy nhu cầu đào tạo nội bộ của doanh nghiệp đang ngày càng tăng cao. Hiện tại thị trường tuyển dụng đang rất khó khăn nên chắc chắn thời gian tới, các doanh nghiệp phải tăng cường mảng đào tạo để giữ chân nhân viên cho tốt (vì đa số nhân viên ra đi, đặc biệt là nhân sự trẻ là do họ cảm thấy không còn học được gì tại doanh nghiệp nữa).

Nhưng có 2 khó khăn để triển khai đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp: một là tìm kiếm một nhân sự làm chuyên sâu về mảng đào tạo rất khó, do trên thị trường lao động, những người có kiến thức, kỹ năng chuyên nghiệp về ngành này không nhiều; cũng không ở đâu đào tạo bài bản cả; hai là nội dung đào tạo không phải là vấn đề dễ dàng xây dựng thành một hệ thống để vận hành được. Điều này cần khá nhiều nguồn lực về công sức, tiền bạc.

Vì trăn trở vấn đề này nên giảng viên Nguyễn Đức Hải đã cố gắng phát triển các nội dung về đào tạo nội bộ để giúp những ai yêu thích, muốn theo đuổi vị trí đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp có thể hiểu và học được các kiến thức nền tảng. Khoá học “X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp” tại Kyna.vn ra đời vì lý do đó.

 

Nội dung khóa học “X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp”:

  • Tổng quan công tác đào tạo tại doanh nghiệp.
  • Những yếu tố cần có của người làm công tác đào tạo chuyên nghiệp.
  • Ma trận hệ thống nội dung đào tạo tại doanh nghiệp.
  • Quy trình từng bước xây dựng chương trình đào tạo nội bộ.
  • Những giải pháp đánh giá sau đào tạo.

 

Lợi ích sau khóa học “X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp”:

  • Nhận thức được vai trò và tầm quan trọng của công tác đào tạo cũng như chuyên viên đào tạo trong doanh nghiệp.
  • Có tác phong của một chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp.
  • Nắm vững cách thức khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo.
  • Có khả năng lập kế hoạch đào tạo chi tiết, hiệu quả.
  • Hình thành được chương trình đào tạo phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.
  • Đánh giá được hiệu quả chương trình đào tạo đã thực hiện.

 

Giới thiệu giảng viên: Giảng viên Nguyễn Đức Hải.

  • Chuyên viên đào tạo kỹ năng Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT (VNPT EPAY), Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao, Công ty cổ phần chuyển giao công nghệ cao Bách khoa (Bachkhoa - Aptech).
  • Giám đốc Công ty cổ phần tư vấn và đào tạo Sunsea.
  • Chuyên viên tư vấn pháp luật tại Văn phòng Luật sư Interla.
  • “Sứ mệnh của tôi là giúp đỡ nhiều người có được thái độ đúng đắn, kiến thức vững chắc và những kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp của mình và sống hạnh phúc hơn. Qua đó, góp phần thay đổi nền giáo dục Việt Nam hiện tại, đưa Việt Nam trở thành cường quốc nhờ một nền giáo dục phát triển”.

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

  • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, ...
  • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
  • Được tải về quy trình, biểu mẫu thực hiện trị giá hơn 150.000.000 đồng của chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp.
  • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Hãy đăng ký ngay để bổ sung những kiến thức và kỹ năng thiết yếu giúp bạn phát triển bản thân và thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại kyna.vn.

 

 

 
Nội dung khóa học
Kyna
Nội dung khóa học
25 video
2 phút
Kyna Bài 3. Hệ thống nội dung đào tạo tại doanh nghiệp
Kyna Bài 4. Ma trận hệ thống nội dung đào tạo
Kyna Bài 5. Ví dụ Hệ thống nội dung đào tạo của 1 doanh nghiệp
Kyna Bài 6. Các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp
Kyna Bài 7. Chính sách đào tạo
Kyna Bài 8. Quy trình đào tạo
Kyna Bài 9. Khảo sát nhu cầu đào tạo
Kyna Bài 10. Câu hỏi khảo sát nhu cầu đào tạo
Kyna Bài 11. Xây dựng mục tiêu đào tạo
Kyna Bài 12. Tiêu chí đánh giá chương trình đào tạo
Kyna Bài 13. Căn cứ xây dựng chương trình đào tạo
Kyna Bài 14. Các bước thiết kế 1 chương trình đào tạo
Kyna Bài 15. Tìm kiếm giảng viên, đối tác đào tạo
Kyna Bài 16. Các đơn vị đào tạo và giảng viên uy tín
Kyna Bài 17. Truyền thông đào tạo tại doanh nghiệp
Kyna Bài 18. Công tác hậu cần trong đào tạo
Kyna Bài 19. Xây dựng nội dung đào tạo
Kyna Bài 20. Các loại nội dung trong 1 bài giảng
Kyna Bài 21. Phương pháp xây dựng nội dung đào tạo
Kyna Bài 22. Các phương pháp giảng dạy
Kyna Bài 23. Thiết kế 1 bài giảng
Kyna Bài 24. Kỹ năng đứng lớp
Kyna Bài 25. Đánh giá hiệu quả đào tạo
Kyna Trắc nghiệm cuối khóa 1 phút
Kyna Tiểu luận cuối khóa 1 phút
Kyna Đánh giá và góp ý khóa học
Kyna Các khóa học liên quan
Đánh giá từ học viên
X-Trainer Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ đào tạo nội bộ tại Doanh nghiệp
NEW HOT
3.5 (2 đánh giá)
50 học viên đăng ký học
298.000đ

Thông tin khóa học

  • icon

    50 học viên

  • icon

    3 giờ

  • icon

    29 bài học

  • icon

    2 bài tập

  • icon

    0 tài liệu

  • icon

    Cập nhật 27/01/2021