Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo

Đào Chân Phương, Giám đốc đào tạo SeABank
0 (0 đánh giá)
3 học viên đăng ký học
Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo
NEW HOT
0 (0 đánh giá)
3 học viên đăng ký học
Bạn sẽ học được gì
  • Nắm được nguyên tắc và các phương pháp thiết kế khóa học và bộ tài liệu đào tạo theo chuẩn mực quốc tế.
  • Xây dựng đề cương và kịch bản triển khai khóa học một cách có cấu trúc, trên cơ sở mô hình "Đào tạo phát triển năng lực theo chức danh công việc".
  • Phát triển trọn bộ tài liệu đào tạo có tính ứng dụng cao.
  • Nắm được nguyên tắc kiểm tra, đánh giá cuối khóa học một cách hiệu quả.

Trên phương diện doanh nghiệp, thiết kế tài liệu đào tạo là một trong những kỹ năng cốt lõi không chỉ đối với các Giảng viên nội bộ mà đối với tất cả các cán bộ Quản lý, đặc biệt là cán bộ Quản lý cấp trung, những người trực tiếp phát triển lực lượng nhân sự và thực thi chiến lược của doanh nghiệp. Theo các chuyên gia hàng đầu thế giới về quản trị doanh nghiệp, "Người Quản lý giỏi đồng thời phải là người Giảng viên giỏi", việc các cán bộ Quản lý tự tin đào tạo cho nhân viên trực tiếp của mình hay nhân viên trên toàn hệ thống doanh nghiệp ảnh hưởng lớn tới khả năng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Khóa học Thiết kế tài liệu đào tạo giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cốt lõi của cán bộ trực tiếp làm công tác đào tạo và cán bộ Quản lý cấp trung, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp. 

Giới thiệu khóa học

Giới thiệu khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

'Khi được hỏi "Đâu là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp, các nhà quản trị, điều hành đều khẳng định "Nguồn nhân lực". Theo quan điểm quản trị hiện đại, câu trả lời chính xác hơn sẽ là "nguồn nhân lực có chất lượng cao". Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có nguồn nhân lực có chất lượng cao? Làm thế nào để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững? Đầu tư cho các hoạt động đào tạo như thế nào là hiệu quả? Một trong những chìa khóa chính là phát triển năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo trực tiếp và gián tiếp - các giảng viên nội bộ của doanh nghiệp và các cán bộ Quản lý cấp trung, những người cần đào tạo và huấn luyện nhân viên một cách bài bản, thường xuyên và có hệ thống. Đây là một trong những khoản đầu tư hiệu quả nhất của doanh nghiệp xét từ quan điểm dài hạn.

Các khóa đào tạo Giảng viên hay Kỹ năng giảng dạy (Train The Trainer) hiện nay hầu như chỉ tập trung vào phát triển kỹ năng diễ đạt và thuyết trình, chuẩn bị một bài giảng bằng slide, mà chưa hướng dẫn cho giảng viên phương pháp làm thế nào để phát triển một khóa đào tạo của riêng mình. Khóa học này giúp học viên tự tin thiết kế  đề cương khung, kịch bản chi tiết, cách thức tiếp cận và phát triển tài liệu đào tạo sử dụng trong quá trình đào tạo một cách mạch lạc, bài bản.

 

Nội dung khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

  • Tổng quan về thiết kế khóa học.
  • Quy trình thiết kế khóa học - từ lý thuyết đến thực tế.
  • Thế nào là bộ tài liệu đào tạo đạt chuẩn.
  • Phương pháp lựa chọn, thiết kế hoạt động bổ trợ.
  • Nguyên tắc và phương pháp đánh giá cuối khóa học.

 

Lợi ích sau khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

  • Thiết kế đề cương khung và kịch bản chi tiết cho 1 khóa học.
  • Xây dựng bộ tài liệu đào tạo tổng thể.
  • Thiết kế bài kiểm tra, đánh giá.
  • Các kỹ thuật, tips để  tăng mức độ hấp dẫn của khóa học đối với người học.

                               

Giới thiệu giảng viên: Đào Chân Phương.

  • Chuyên gia đào tạo và  tư vấn phát triển nguồn nhân lực.
  • Nguyên CEO và Giám đốc Phát triển chương trình, Viện Nhân lực Ngân hàng - Tài chính BTCI.
  • Nguyên Giám đốc Văn phòng Dự án của Học viện Phát triển Giáo dục của Hoa Kỳ tại Việt Nam - Academy for Educational Development.
  • Nguyên Phó Giám đốc Vận hành - Ngân hàng Mizuho Corp. tại Việt Nam.
  • Nguyên Giám đốc Dịch vụ Tài chính Cá nhân - Ngân hàng ANZ tại Việt Nam.
  • Kinh nghiệm, thành tích cá nhân:
  • Tác giả có đăng ký tác quyền, sở hữu trí tuệ của bộ tài liệu đào tạo: Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Thương mại; Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Bán lẻ; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp; Giao dịch viên chuyên nghiệp:
  • Chuyên gia tư vấn, đào tạo trong các dự án lớn về cơ cấu tổ chức, nhân sự, xây dựng khung năng lực, thiết kế lộ trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo cho các ngân hàng lớn tại Việt Nam như VCB, Vietinbank, Agribank, BIDV, Techcombank, VPBank, MBBank, ACB, Sacombank, HongLeong Bank, MIC, Bảo Việt; VCBLeasing, MasterCard và nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước như Piaggio, MSIG, Vingroup, Công ty Thép Việt Trung ...                            

 

Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

  • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, ...
  • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
  • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

Hãy đăng ký ngay để bổ sung những kiến thức và kỹ năng thiết yếu giúp bạn phát triển bản thân và thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại kyna.vn.

Nội dung khóa học

  • NỘI DUNG KHÓA HỌC

    • Bài 1: Giới thiệu khóa học
    • Bài 2: Tổng quan thiết kế khóa học
    • Bài 3: Quy trình thiết kế tài liệu đào tạo
    • Bài 4: Hướng dẫn thực hành thiết kế tài liệu đào tạo (Phần 1)
    • Bài 5: Hướng dẫn thực hành thiết kế tài liệu đào tạo (Phần 2)
    • Bài 6: 03 thành phần của Mục tiêu học tập
    • Bài 7: Thiết kế Mục tiêu đào tạo và Bài giảng
    • Bài 8: Kế hoạch bài giảng
    • Bài 9: Các hình thức giảng dạy
    • Bài 10: Đánh giá khóa học
    • Bài 11: Câu hỏi trắc nghiệm
    • Bài 12: Tổng kết khóa học
  • TỔNG KẾT

    • Tiểu luận cuối khóa
    • Đánh giá khóa học
    • Khóa học liên quan

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Nội dung khóa học

  • NỘI DUNG KHÓA HỌC

    • Bài 1: Giới thiệu khóa học
    • Bài 2: Tổng quan thiết kế khóa học
    • Bài 3: Quy trình thiết kế tài liệu đào tạo
    • Bài 4: Hướng dẫn thực hành thiết kế tài liệu đào tạo (Phần 1)
    • Bài 5: Hướng dẫn thực hành thiết kế tài liệu đào tạo (Phần 2)
    • Bài 6: 03 thành phần của Mục tiêu học tập
    • Bài 7: Thiết kế Mục tiêu đào tạo và Bài giảng
    • Bài 8: Kế hoạch bài giảng
    • Bài 9: Các hình thức giảng dạy
    • Bài 10: Đánh giá khóa học
    • Bài 11: Câu hỏi trắc nghiệm
    • Bài 12: Tổng kết khóa học
  • TỔNG KẾT

    • Tiểu luận cuối khóa
    • Đánh giá khóa học
    • Khóa học liên quan

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

Thông tin giảng viên

  • Đào Chân Phương
    Đào Chân Phương
    Giám đốc đào tạo SeABank
  • Đào Chân Phương Giám đốc đào tạo SeABank
    XEM THÊM THÔNG TIN

    Đào Chân Phương

    - Chuyên gia đào tạo và  tư vấn phát triển nguồn nhân lực

    - Nguyên CEO và Giám đốc Phát triển chương trình, Viện Nhân lực Ngân hàng - Tài chính BTCI

    - Nguyên Giám đốc Văn phòng Dự án của Học viện Phát triển Giáo dục của Hoa Kỳ tại Việt Nam - Academy for Educational Development

    - Nguyên Phó Giám đốc Vận hành - Ngân hàng Mizuho Corp. tại Việt Nam

    - Nguyên Giám đốc Dịch vụ Tài chính Cá nhân - Ngân hàng ANZ tại Việt Nam

    Kinh nghiệm, thành tích cá nhân:

    - Tác giả có đăng ký tác quyền, sở hữu trí tuệ của bộ tài liệu đào tạo: Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Thương mại; Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Bán lẻ; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp; Giao dịch viên chuyên nghiệp:

    - Chuyên gia tư vấn, đào tạo trong các dự án lớn về cơ cấu tổ chức, nhân sự, xây dựng khung năng lực, thiết kế lộ trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo cho các ngân hàng lớn tại Việt Nam như VCB, Vietinbank, Agribank, BIDV, Techcombank, VPBank, MBBank, ACB, Sacombank, HongLeong Bank, MIC, Bảo Việt; VCBLeasing, MasterCard và nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước như Piaggio, MSIG, Vingroup, Công ty Thép Việt Trung ...

    Giới thiệu khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

    'Khi được hỏi "Đâu là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp, các nhà quản trị, điều hành đều khẳng định "Nguồn nhân lực". Theo quan điểm quản trị hiện đại, câu trả lời chính xác hơn sẽ là "nguồn nhân lực có chất lượng cao". Vậy làm thế nào để doanh nghiệp có nguồn nhân lực có chất lượng cao? Làm thế nào để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững? Đầu tư cho các hoạt động đào tạo như thế nào là hiệu quả? Một trong những chìa khóa chính là phát triển năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo trực tiếp và gián tiếp - các giảng viên nội bộ của doanh nghiệp và các cán bộ Quản lý cấp trung, những người cần đào tạo và huấn luyện nhân viên một cách bài bản, thường xuyên và có hệ thống. Đây là một trong những khoản đầu tư hiệu quả nhất của doanh nghiệp xét từ quan điểm dài hạn.

    Các khóa đào tạo Giảng viên hay Kỹ năng giảng dạy (Train The Trainer) hiện nay hầu như chỉ tập trung vào phát triển kỹ năng diễ đạt và thuyết trình, chuẩn bị một bài giảng bằng slide, mà chưa hướng dẫn cho giảng viên phương pháp làm thế nào để phát triển một khóa đào tạo của riêng mình. Khóa học này giúp học viên tự tin thiết kế  đề cương khung, kịch bản chi tiết, cách thức tiếp cận và phát triển tài liệu đào tạo sử dụng trong quá trình đào tạo một cách mạch lạc, bài bản.

     

    Nội dung khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

    • Tổng quan về thiết kế khóa học.
    • Quy trình thiết kế khóa học - từ lý thuyết đến thực tế.
    • Thế nào là bộ tài liệu đào tạo đạt chuẩn.
    • Phương pháp lựa chọn, thiết kế hoạt động bổ trợ.
    • Nguyên tắc và phương pháp đánh giá cuối khóa học.

     

    Lợi ích sau khóa học “Kỹ năng thiết kế khóa học cơ bản cho bộ phận đào tạo”:

    • Thiết kế đề cương khung và kịch bản chi tiết cho 1 khóa học.
    • Xây dựng bộ tài liệu đào tạo tổng thể.
    • Thiết kế bài kiểm tra, đánh giá.
    • Các kỹ thuật, tips để  tăng mức độ hấp dẫn của khóa học đối với người học.

                                   

    Giới thiệu giảng viên: Đào Chân Phương.

    • Chuyên gia đào tạo và  tư vấn phát triển nguồn nhân lực.
    • Nguyên CEO và Giám đốc Phát triển chương trình, Viện Nhân lực Ngân hàng - Tài chính BTCI.
    • Nguyên Giám đốc Văn phòng Dự án của Học viện Phát triển Giáo dục của Hoa Kỳ tại Việt Nam - Academy for Educational Development.
    • Nguyên Phó Giám đốc Vận hành - Ngân hàng Mizuho Corp. tại Việt Nam.
    • Nguyên Giám đốc Dịch vụ Tài chính Cá nhân - Ngân hàng ANZ tại Việt Nam.
    • Kinh nghiệm, thành tích cá nhân:
    • Tác giả có đăng ký tác quyền, sở hữu trí tuệ của bộ tài liệu đào tạo: Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Thương mại; Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Bán lẻ; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp; Giao dịch viên chuyên nghiệp:
    • Chuyên gia tư vấn, đào tạo trong các dự án lớn về cơ cấu tổ chức, nhân sự, xây dựng khung năng lực, thiết kế lộ trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo cho các ngân hàng lớn tại Việt Nam như VCB, Vietinbank, Agribank, BIDV, Techcombank, VPBank, MBBank, ACB, Sacombank, HongLeong Bank, MIC, Bảo Việt; VCBLeasing, MasterCard và nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước như Piaggio, MSIG, Vingroup, Công ty Thép Việt Trung ...                            

     

    Bên cạnh các kiến thức kể trên, Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:

    • Được học linh hoạt mọi lúc, mọi nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, ...
    • Được tham gia thảo luận và đặt câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
    • Chỉ cần thanh toán học phí một lần để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.

    Hãy đăng ký ngay để bổ sung những kiến thức và kỹ năng thiết yếu giúp bạn phát triển bản thân và thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Chúc bạn có được nhiều kiến thức bổ ích khi học tại kyna.vn.

ĐÁNH GIÁ

  • 0 lượt đánh giá
  • 0
    • 5 sao
    • 0
    • 4 sao
    • 0
    • 3 sao
    • 0
    • 2 sao
    • 0
    • 1 sao
    • 0

Đánh giá của bạn

Để đánh giá khóa học, bạn cần đăng nhập Kyna.vn và là học viên của khóa này.

BÌNH LUẬN FACEBOOK

  • 0 lượt đánh giá
  • 0
    • 5 sao
    • 0
    • 4 sao
    • 0
    • 3 sao
    • 0
    • 2 sao
    • 0
    • 1 sao
    • 0

Đánh giá của bạn

Để đánh giá khóa học, bạn cần đăng nhập Kyna.vn và là học viên của khóa này.

0 Khóa học

Kyna.vn

Góp ý cho Kyna.vn-

Số điện thoại*
Email*

Bạn có sẵn sàng giới thiệu Kyna.vn với người thân và bạn bè?

Bạn có góp ý gì về phiên bản mới của Kyna.vn?

GÓP Ý

Góp ý cho Kyna.vn-

Cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến cho Kyna. Chúc bạn một ngày học tập và làm việc nhiều năng lượng.